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Bossing?

Schikanieren Chefs oder Vorgesetzte ihre Mitarbeiter, sprechen Forscher von "Bossing" – eine Variante des Mobbing. Bossing wird vor allem als Folge der strengen Hierarchien in den Unternehmen gesehen. Das grundlegende Problem ist, dass Vorgesetzte oft Persönlichkeitsprobleme haben. Nach einer Studie sollen 70 Prozent der deutschen Führungskräfte sogar neurotisch gestört sein. Diese Vorgesetzten drangsalieren ihre Mitarbeiter aus Mangel an Selbstbewusstsein. Sie fühlen sich von starken und engagierten Kollegen bedroht." Bossing-Opfer sind in der Regel keine Faulpelze, sie sind eher fleißig und kreativ. Auch Umstrukturierungen und ein schlechtes Betriebsklima führt zum Bossing. Die Opfer sind sozusagen die ausgewählten Sündenböcke und Blitzableiter für den Frust von Führungskräften.

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