Mein Ex-Chef ist nun wieder in stationärer Behandlung. Ich habe ihm angeboten zu helfen. Schon übel wenn mit knapp über 40 an Parkinson erkrankt ist, wenn man seinen Status als Vorgesetzter verliert, wenn man zudem noch eine Kündigung erhält.

Ich habe eine Wette laufen. Wenn das Integreationsamt der Kündigung nicht zustimmt, bekomme ich von einem BR-Kollegen eine Schachtel Kippen, wenn es zustimmt, muß ich ihn zum Mittagstisch beim Chinesen einladen... ich will gewinnen! Das Essen würde ich zur Feier des Tages trotzdem bezahlen. Zumal wir uns bei der Stellungnahme richtig Mühe gegeben haben.